Konekte ak nou

Sèks egalite

Diferans salè ant sèks yo: Palman an adopte nouvo règ sou mezi obligatwa pou transparans salè yo 

SHARE:

pibliye

1 ane de sa

on

Nou itilize enskripsyon ou pou bay kontni nan fason ou te konsanti ak amelyore konpreyansyon nou sou ou. Ou ka koupe abònman nan nenpòt ki lè.

Nouvo lejislasyon pral mande pou konpayi Inyon Ewopeyen yo divilge enfòmasyon ki fè li pi fasil pou anplwaye yo konpare salè ak ekspoze diferans salè ki egziste deja, sesyon plenyè.

Dapre règleman yo -adopte Jedi pa plenyè Palman an pa 427 vòt kont 79 kont ak 76 abstansyon-, estrikti salè yo pou konpare nivo salè yo pral gen pou baze sou kritè ki gen sèks net epi enkli sistèm evalyasyon travay ak klasifikasyon ki pa sèks. Avi pòs vid yo ak tit travay yo pral gen pou yo pa gen sèks ak pwosesis rekritman dirije nan yon fason ki pa diskriminatwa.

Si rapò sou salè yo montre yon diferans salè ant sèks omwen 5%, anplwayè yo ap gen pou fè yon evalyasyon salè konjwen an tèt ansanm ak reprezantan travayè yo. Eta manm yo pral oblije mete an plas sanksyon efikas, pwopòsyonèl ak dissuasif, tankou amann, pou anplwayè ki vyole règ yo. Yon travayè ki te sibi domaj kòm konsekans yon vyolasyon ap gen dwa pou reklame konpansasyon. Pou la pwemye fwa, diskriminasyon entèseksyon ak dwa moun ki pa binè yo te enkli nan sijè ki abòde lan nan nouvo règ yo.

Entèdi sekrè peman
Règ yo prevwa ke travayè yo ak reprezantan travayè yo pral gen dwa pou yo resevwa enfòmasyon klè ak konplè sou nivo salè endividyèl ak mwayèn, divize pa sèks. Peye sekrè pral entèdi; pa ta dwe gen okenn kondisyon kontra ki anpeche travayè yo divilge salè yo, oswa pou yo chèche enfòmasyon sou menm kategori oswa lòt kategori salè travayè yo.

Chanjman nan chay prèv

Sou pwoblèm ki gen rapò ak salè, chay prèv la ap deplase soti nan travayè a pou l ale nan patwon an. Nan ka kote yon travayè santi ke prensip egalite salè a pa te aplike epi mennen ka a nan tribinal, lejislasyon nasyonal la ta dwe oblije patwon an pwouve ke pa te gen okenn diskriminasyon.

Samira Rafaela (Renew Europe, NL), nan Komite Dwa Fanm ak Egalite Sèks, te di: “Priyorite mwen se asire mezi transparans salè ki pi enklizif ak enpak pou travayè yo. Non sèlman nou finalman gen mezi obligatwa pou atake diferans nan salè sèks, men tou, tout sitwayen nan Inyon Ewopeyen an gen pouvwa, rekonèt ak pwoteje kont diskriminasyon salè. Moun ki pa binè gen menm dwa a enfòmasyon ak gason ak fanm. Mwen fyè dèske ak Direktiv sa a, nou te defini diskriminasyon entèseksyon pou premye fwa nan lejislasyon Ewopeyen an e nou te mete l kòm sikonstans agrave lè n ap detèmine penalite.

Kira Marie Pyè-Hansen (Greens/EFA, DK), nan Komite Travay ak Afè Sosyal, te di: "Lejislasyon sa a fè li klè klè ke nou pa aksepte nenpòt kalite diskriminasyon salè sèks nan Inyon Ewopeyen an. Istorikman, travay fanm yo te sou-evalye e yo pa peye anpil, e ak direktiv sa a nou pran yon etap enpòtan pou garanti egalite salè pou travay ki gen menm valè.

Mwen trè fyè de lefèt ke Palman an te jere elaji sijè ki abòde lan, ranfòse wòl patnè sosyal yo epi asire dwa endividyèl ak kolektif solid."

reklam

Pwochen etap

Konsèy la ap gen fòmèlman apwouve akò a anvan tèks la siyen an lwa epi pibliye nan jounal ofisyèl Inyon Ewopeyen an. Nouvo règ yo ap antre anvigè ven jou apre piblikasyon yo.

Istorik

Prensip egalite salè yo mete nan Atik 157 TFEU. Sepandan, atravè Inyon Ewopeyen an, diferans nan salè sèks pèsiste ak kanpe nan alantou 13%, ak varyasyon enpòtan ant eta manm yo; li te diminye sèlman yon ti kras nan dis dènye ane yo.

Plis enfòmasyon 

Pataje atik sa a:

Sijè ki gen rapò:
EU Reporter pibliye atik ki soti nan yon varyete sous deyò ki eksprime yon pakèt pwen de vi. Pozisyon yo pran nan atik sa yo pa nesesèman sa yo nan EU Reporter.
reklam

Tendans