Lidèchip adaptab ak fleksib vle di yon biznis adaptab ak fleksib

Jodi a, pwojè yo avanse, ak teknoloji evolye, pi vit pase anvan. Mete sa nan yon seri de enflasyon, kriz klimatik la, ak konpleksite k ap grandi nan enfrastrikti teknik, epi li pa etonan ke konpreyansyon ki jan pou adapte yo ak chanjman, ak ki jan yo jere efektivman nan anviwònman travay jodi a ki toujou ap evolye, tèt lis lidè yo nan. priyorite, ekri Petra Jenner, SVP ak GM, EMEA, Splunk.

Pou yo rete konpetitif, òganizasyon yo bezwen pran desizyon ki pa sèlman mete fondasyon yo pou siksè, men asire mendèv yo gen pouvwa pou anbrase chanjman ansanm ak yo.

Evolye estil lidèchip

Pandan ke lidè yo te antreprann fòmasyon jesyon nan ane ki sot pase yo, espas travay jodi a se anpil diferan de sa yo ki nan menm yon ane oswa de de sa. Mwen kwè ke lidèchip jodi a dwe gen twa bagay pi wo a tout: sitiyasyon, transfòmasyon ak enspirasyon.

Sitiyasyon vle di adapte style lidèchip ou a chak sitiyasyon oswa travay inik pou satisfè bezwen ekip la. Pa gen yon sèl moun oswa anplwaye ki nan menm etap nan karyè yo. Kòm yon manadjè, ou dwe rete konsyan ke, pou egzanp, moun ki nan yon etap pi bonè nan karyè yo ka bezwen plis konsèy ak estrikti pase moun ki te nan menm konpayi an pou ane.

Lidèchip transfòmasyonèl baze sou sa a nan ankouraje anplwaye yo inove ak devlope nouvo fason yo grandi ak amelyore chemen an nan siksè nan lavni yon konpayi. Lidè yo dwe konprann pwochen vag dezòd la, pèmèt mendèv yo pran desizyon endepandan nan kad chanjman sa a, pandan y ap pwoteje yo kont risk yo.

Lidèchip 'enspirasyon' vle di kreye yon espas an sekirite pou moun yo inove, kolabore ak santi yo gen valè. Chak anplwaye, kèlkeswa konbyen tan yo te nan yon òganizasyon, bezwen santi yo apresye ak raple ke yo ap fè yon bon travay. Rechèch soti nan McKinsey montre ke nan Ewòp, majorite (79%) nan anplwaye rapòte nivo ki ba nan angajman oswa faktè sipò nan men lidè yo gen chans rive nan kite. Dirijan pa egzanp sou devan sa a se premye etap la nan direksyon pou yon òganizasyon vrèman fleksib.

reklam

Anbrase ak kondwi chanjman dijital

Pandan tout karyè mwen, mwen te gen ase chans pou m fè pati konpayi k ap sibi transfòmasyon dijital konplèks, e yo ap ogmante ekip yo atravè mache yo pou mennen inisyativ pi devan. Youn nan pi gwo aprantisaj yo pandan 25 ane mwen te fè sa a se ke vrè transfòmasyon dijital se pa sou teknoloji a Okontrè se sou mantalite yon òganizasyon.

Pran chanjman dijital ke AI te pote, pou egzanp, ki te vin youn nan pi gwo priyorite pou òganizasyon nan dènye mwa yo. An reyalite, an Ewòp pou kont li, mache AI ​​espere pou grandi nan prèske 40% chak ane. Nou te wè transfòmasyon sa a premye men nan konferans .conf23 Splunk a an Jiyè kote, apre anons nouvo AI Asistan nou an, te gen yon apeti reyèl nan men kliyan yo wè AI itilize, pa kòm yon ranplasman pou moun, men kòm yon zouti pou sipòte. yo nan optimize tan repons, pwosesis ak efikasite pri.

Men, pa gen okenn teknoloji ki ka travay san ladrès imen dèyè li, sa vle di gen yon travay pou lidè yo asire mendèv yo gen zouti ak konesans pou aplike AI byen. A dènye rapò LinkedIn jwenn anviwon mwatye (48%) nan anplwaye nan Ewòp vle aprann plis sou AI, men 59% kounye a manke nenpòt pwovizyon fòmasyon fòmèl nan men anplwayè yo.

Òganizasyon yo dwe konsantre sou amelyore konpetans mendèv yo atravè pwogram fòmasyon sou mezi pou mennen tout kalite chanjman dijital enpòtan. Genyen tou opòtinite pou angaje ak founisè edikasyon nan espas teknoloji a ki ofri inisyativ espesifik pou diminye baryè yo pou avanse pou pi nan teknoloji deranje tankou AI pou moun ki nan kòmansman karyè yo.

Nou eseye enkòpore lide sa a pou anbrase ak kondwi chanjman dijital, nouri ak envesti nan pwochen jenerasyon talan dijital la atravè pwogram talan bonè, plan gradye ak estaj, ak yon platfòm fòmasyon 24/7 ki fèt pou konstwi konfyans ak ankouraje aprantisaj dire tout lavi. Ankouraje pwochen vag talan dijital la se yon bagay mwen pasyone anpil.

Pwomosyon DEIB

Pandan ke anplwaye yo dwe santi yo enspire, motive epi yo gen aksè a bon fòmasyon an, mwen santi eleman ki pi enpòtan nan ankouraje yon mendèv pwodiktif ak siksè se nan kondwi DEIB (Divèsite, Egalite, Enklizyon ak Apatenans) nan espas travay la.

Yon pli lwen Sondaj LinkedIn te jwenn ke 76% nan anplwaye yo ak moun k ap chèche travay di divèsite te enpòtan lè yo konsidere òf travay. Swasant pousan te vle tande lidè biznis yo pale sou pwoblèm divèsite, ak 80% te di yo te vle travay pou yon konpayi ki bay valè divèsite ak inisyativ enklizyon.

Lè anplwaye yo santi yo gen konfyans pote pi bon, pi natif natal yo nan travay, yo pral fè pi bon travay yo. Rechèch montre sa a gen yon enpak dirèk sou liy anba yon biznis, kote òganizasyon trè divès te jwenn yo dwe 36% pi pwofitab pase konpetitè ki gen divèsite ki ba.

Pou divèsite gen siksè, dwe genyen yon distenksyon ant egalite ak ekite. Egalite vle di yo bay chak moun oswa gwoup moun menm resous oswa opòtinite, epi ekite rekonèt ke chak moun gen sikonstans diferan, li bay resous egzak ak opòtinite yo bezwen pou yo rive jwenn yon rezilta egal.

Abòde ekite ak egalite vini nan kreye yon kilti apatenans, kèlkeswa laj, sèks, ras oswa orijin. Nou konnen ke pi bon lide ak eksperyans yo soti nan divèsite idantite nou yo, eksperyans viv, pèspektiv ak kapasite yo - tout bagay ki fè chak nan nou inikman nou. Pou sa, n ap kontinye elaji envantè nou an nan aprantisaj DEIB pou tout anplwaye nan Splunk, entegre DEIB nan sistèm ak pwosesis talan enpòtan nou yo, n ap envesti nan benefis sante ak byennèt anplwaye yo, epi bay anplwaye yo fleksibilite yo bezwen pou balanse. lavi pèsonèl ak travay yo.

Mo final

Lidè rezistan yo dwe vire kondisyon aktyèl yo an opòtinite, byen vit ajiste konpòtman yo ak lide pou satisfè bezwen yon anviwònman k ap chanje.

Pèmèt anplwaye yo pwospere nan yon kad ki fleksib, ki ankouraje transfòmasyon dijital ak ankouraje DEIB pral asire ke ou gen yon mendèv pare pou pwojè yo ki bezwen delivre jodi a ansanm ak posiblite yo ak opòtinite demen pral pote.

Pataje atik sa a: